（六）公假——因参加政府举办的资格考试（不以就业为条件者）、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。

　　（七）公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。

　　第九条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证实属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多×个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证据者，可请总经理特准延长其事假，最多××天，逾期再按前规定办理。

　　第十条请假期内的薪水，依下列规定支给。

　　（一）请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。

　　（二）请公假者薪水照发。

　　（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收进的差额。

　　第十一条职员请假，均应填具请假单。病假在七日以上者，应附上医师的证实。公伤假应附劳保医院或特约医院的证实。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。

　　第十二条旷工一天扣发当日薪水，不足一天按照一天计算。

　　第十三条本公司职员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假

　　（一）工作满一年以上未满三年者，每年×日。

　　（二）工作满三年以上未满五年者，每年××日。

　　（三）工作满五年以上未满十年者，每××日。

　　（四）工作满十年以上者，每满一年加给×日，但休假总数不得超过××日。　第十四条特别休假，应在不妨碍正常工作的情况下，由各部分根据实际情况进行安排。确因工作需要，至年终仍无法休假者，可按未休天数，计发奖金。

营销广告策划网(www.ideatop.net)