（5）有助于调动员工的积极性：人力资源规划对调动员工的积极性也很重要。由于只有在人力资源规划的条件下，员工才可以看到自己的发展远景，从而往积极地努力争取。人力资源规划有助于引导员工职业生涯设计和职业生涯发展。

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