二、激励理论的回宿——人的主体性地位的真正回回

　　以上几点很好地说明了传统激励理论的困境所在，且正是由于存在这样的困境，使得其难以解释当前社会中自由职业者和爱好爱好者等新新人类的出现的现象。那么激励理论应该向何处往呢？通过对传统激励理论困境的分析，本文所提供的答案已很明显，那就是激励理论应该向人的主体性地位回回的方向发展。本文以为，人在其本质上应该是动态的，即人本质上应该是一个全面发展的过程，这样，我们对人性的假设就突破了人本身的概念范畴。并且，本文以为，只有在人的动态本质基础上，当把人看做一种发展目的和实现发展目的手段的同一体时，我们的激励理论才能褪往“行为主义”的“烙印”，从而把人从组织的窠臼中拯救出来，实现激励中人的主体性地位的真正回回。

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