●充分肯定其过往的贡献，表示理解其未来出路或退休的焦虑

　　●耐心并关心下级，并为他出些主意

　　--对雄心勃勃的下级

　　●不要泼凉水、打击其上进积极性

　　●耐心开导，阐明企业赏罚政策，用事实说明愿看与现实的差距

　　●激励其努力，说明水到渠成的道理。

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