我相信尽大多数的职场中人，谁都知道怎么做才能让别人兴奋，关键在于想不想做、值不值得做以及做到什么程度。对于这些分寸，每个人都有自己独特的权衡和他对目标的理解。在我们所能承受力范围之内，对生活中的重要内容，或者家人、或者事业、或者朋友，多“服务”一点点，一定会有惊人的效果出现，尤其是在那些一贯被我们所忽视的方面。至于对承受程度的度量，我的意见是不断实践、总结。就算你在实践中把老板服务过了度，也会是个很好的教训和进步，总比呆在原地，什么都不做稳定现状要好，究竟每一个老板都希看在变化中看到持续成长的希看。

　　服务本质上就是利他的行为。

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