反之，我们部分企业呢？口号上说企业的人文关怀，大多数企业都做不到无情治理，根本关心，不少企业在招人时总是注重的是人才的业内经验值，而往往忽视了人的特质，尤其是作为一个高级治理者，这种人的特质更为关键，作为公司的高级治理者和领导者应当是一个系统集成的组织者，传导优秀的企业文化，激发整个团队的工作热情，识人更要用人，还要用尽其才，爱护人才，培训人才。

　　以人为本，任重而道远。

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