20世纪90年代中期高层经理教练

　　谁能向首席执行官们提及其他人不敢说出来的事情？是高层经理教练。像马歇尔·戈德史密斯这样的执业者已成为标志性权威人物，他对每个客户每年的收费高达15万美元。

　　1997年情商

　　丹尼尔·格尔曼的畅销书《最根本的领导力：情商的威力》催生了一个新产业，他的咨询公司（情商服务公司）就属于这一产业。它可以提供工作场所满足度调查服务，并拥有一个网络工具，以帮助治理职员理解所有反馈结果的含义。

　　1999年跳槽

　　Monster.com花160万美元在“超级碗”赛事上做了一个30秒的广告，在线工作搜索行业因此而名声大噪，这则广告也成为一种文化现象。再加上海德思哲、史宾沙等高管搜索公司影响力的不断增强，基于网络的工作发布栏为不再忠于公司的劳动雄师随时转换工作提供了便利条件。

　　2001年椭圆形角落办公室

　　乔治·布什宣誓就职，他是第一位拥有MBA学位的美国总统。

　　2005年行动学习

　　不要和拓展练习之类的团队建设概念相混淆，这种培训方法的假设条件是：让那些前途光明的人往解决实际贸易困难比让他们在学校进行枯燥的理论学习更有意义。他们得到了锻炼，公司也解决了题目，其忠实拥趸包括强生公司、IBM和通用电气。

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