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人力资源治理新命题:加强员工的健康治理(3)

发表日期:2010-02-25 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  爱康网提供了一对一针对式健康服务的整套体系。在它身后,是庞大而雄厚的专家资料库,协和医院、安贞医院等等的名院名家为爱康网的会员提供医疗服务。

  张黎刚先容,企业选用爱康网提供的健康服务后,通过爱康服务平台,系统先进行疾病与健康的评估,然后分析每一位员工的风险因素,并提供健康改善教育,对于处于亚健康状态、高危群体、已患病群体,建立一个医、患沟通渠道,提供跟踪服务。这一切借助现代IT手段实施起来都非常轻易。

  而据美国健康治理发展积累的资料,通过健康治理计划,美国在1978-1983年,胆固醇水平下降了2%;高血压水平下降了4%;冠心病发病率下降了16%.“金钱需要银行来打理,健康也许要健康银行来打理。”李辉教授作了这样一个生动的比喻。当然,这家健康银行刚刚开始运行,治理员工健康带给企业的效益究竟有多大,要看这家健康银行的真正实力和运营情况。

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