媒介要善用“第四种权利”

　　盛洪：有时候新闻炒作并不是媒体本身，而是经理人自己炒作，***很难约束这些。但作为受损害的老板和受损害的企业，也可以向传媒往公布他受了什么损害，而不是一味地沉默。任何一个新老板对他的经理人都要想一下，这样的经理人会不会对我造成同样的损害。

　　魏杰：我们夸大新闻约束，但是在职业经理人和老板发生矛盾的条件下，新闻约束的切进点在哪里，我觉得现在的新闻约束有时候不清楚了，一会儿写一个东西看完之后，看来这经理有一点题目。但是另外一个篇报道这个老板很成题目，就是新闻约束的切进点在什么地方，没有找准。你说禁止新闻约束也不可能，有的报社就想做这个文章。那么到底我们从什么地方切进，一定要慎重考虑。由于新闻界对这种矛盾的约束我倒觉得应该真正从头到尾往调查，不能人云亦云。要看他们当时签了什么合同，要看这个企业的章法是怎么制定的，要看这些题目，所以切进点很重要。

　　钟朋荣：我们的新闻***也有题目，现在中国人有一种心态，同情弱者，老板是所有者是富翁，经营者是一个打工的是弱者，经理人离开企业，首先关照经理人。有一个网络公司的老总，使企业亏了很多后离开，最后却成了封面人物，这就是涉及到我们现在新闻界怎么样发挥新闻***监视作用的题目，这里面实际上是我们新闻界本身的一个判定标准和职业道德题目。

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