作为治理治理职员，我们可以通过自己的努力，为员工创建一个友好的环境，帮助他们建立强烈的社会责任感。我们可以发挥自己的领导特质（假如我们拥有这种特质的话），成为社交圈中的领袖人物，这样一来，我们自己的目标就变成整个社交圈的目标了。我们还可以进行时间上的投资，帮助我们手下的员工改善他们与自己同事之间的关系，通过友谊的纽带来推动他们不断前进。

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