比如刚才提到的那家企业提出的培训安排,完全可以由体系中的“日常治理培训”子系统完成,有何必花费无谓的财力、物力和人力往外请培训老师呢?
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]