这些工人在深圳工作一段时间后，都必然面对年纪逐渐变大后带来的婚姻题目。多数工人的父母都强烈要求他们返乡结婚、安家。但已经习惯于深圳生活的这些工人，多数都不愿意回乡。但以他们并不高的收进，要在深圳安家立业并非易事。迷茫之中经常会有不少工人盲目离开公司到社会上学一技之长的现象。“我觉得工人的三大需求是相辅相成的，总体来说公司给我们提供的职业发展指导还不够，我们都希看公司在这方面做得更好。”陈丽玲这样以为。

　　对此，OKI综合治理部觉得很委屈，“我们已经做了很多，工人的职业发展由于人数多，操纵起来并不轻易，公司只能根据需求来做力所能及的事情。要知道，有几个工厂的工人有OKI的工人这样有机会往考虑自己的职业发展？希看治理层提供职业发展的指导？”

　　也许，这就是跳过薪酬福利坎之后的工厂急需解决的困难。

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