当然，从中我们还可以获得更多的信息：不同地区因岗位差别而形成的收进差距也有所不同，较低级职位员工的收进是以深圳为最高，而战略治理层的薪酬则以北京为最。

　　房地产行业在一个地区的经济景气状况中占有重要地位，一个城市或地区经济的快速发展阶段也往往是房地产业最为活跃的时期，而房地产业发展较快也就使它具有了较强的薪酬支付能力。因此房地产薪酬福利水平的地区差异也更能反映不同地区发展水平的差距。

　　当然还有其他的一些因素影响了城市间收进水平的差异，譬如人才结构，从业者的文化水平差异等，但数据显示这些因素的影响并不是特别明显。

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