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培训的“四出”原则(2)

发表日期:2010-03-11 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  综合起来看,作为一个专业培训讲师,要站在企业的角度思考,如作甚企业创造更大的价值,并让培训的效果得到延续,而不仅是完成即定的授课任务。在培训时,讲师要充分调动学员参与,帮助学员总结经验,输理思路,把自己的想法讲述出来,作为学员的参考,进而能和学员一起,为出可操纵的手册。

  在四出原则的指引下,为企业创造综合价值,将成为优秀讲师努力的方向。

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