行业经验和电商知识兼备才是企业所需——卓越亚马逊高级招聘经理郑艳

　　作为中国最大的网络购物商城之一，卓越亚马逊在招聘的时候不仅会考虑对方的行业背景，而且会看其对电子商务的了解程度。

　　比如，图书频道需要招聘一位图书采购经理时，就需要应聘者不仅具有丰富的图书行业经验，同时，我们也关注应聘者是不是了解网络购买者的心理需求等。综合来说，我们需要两种人才，即网络销售职员和软件开发职员。

　　商讯网愿意为电商教育提供案例——深圳市商讯网信息有限公司总经理杨凌

　　作为一家专业的电子商务公司，我们愿意跟高校联合起来开发一些教学用的软件以及与我们软件相关的教程，同时，我们可以将培养出来的人才推荐给我们的客户。另外，在近9年的电子商务领域摸爬滚打中，我们已经积累了大量企业的成功案例，这些案例既可以用于教学也可以用于研究，假如企业同意把这种成功案例拿出来分享的话，我们也愿意为电子商务的发展继续做出贡献。

　　企业需要电商战略规划高端人才——东方家园网络信息有限公司副总经理程剑平

　　作为一家建材连锁企业，东方家园的电子商务策略中既有B2B也有B2C。对于企业而言，由于电子商务模式需要创新，所以，能够实施电子商务战略规划的高端人才是企业最需要的，其次就是网络营销专家，而应聘做电子商务技术的人才过多了。作为电子商务企业来说，更多的是需要熟练把握网络推广技术和手段的人才，同时，他们也要懂一些专业的知识。

　　中国制造网愿意为电商专业提供实践基地——中国制造网人事行政部经理王静宁

　　我们在招聘中经常碰到，来应聘的电商学生觉得自己的专业很对口，但是一旦落实到具体的工作，他们往往就会捉襟见肘。所以，从电商教育角度来说，我们需要更多的思考和改革。比如说，学校可以根据各自的现状，开设有学校特色的电子商务教育课程，让学生在某些方面有特长。同时，我们也愿意成为各大高校电子商务专业的实践基地，与学校共同承担培养专业人才的重任。

　　神码教育学院有看同电商专业合作——神州数码治理系统有限公司电子商务部顾问谢茂龙

　　从神州数码在电子商务方面的应用来说，我们为企业用户提供电子商务的解决方案。而在我们自身的电子商务需求方面，主要需要两类电子商务人才，一方面是业务流程领域的专家，包括跟供给商和经销商的协同；另一方面需要懂系统架构设计的人才，主要来自计算机专业。同时，神州数码自身也有教育学院，将来也可以同高校的电商专业合作。

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