假如同事们问起某人的坏消息，主管该说吗？又该怎么说？

　　实在，只要正式的书面公告贴出来，白纸黑字写得很清楚，大家应该都心知肚明，当事人要不是红起来、就是被冷冻。

　　这时，主管们要特别留意，不要成为被咨询事件原委的对象。只要有人嚼舌根，事情就会被传来传往。

　　在正式公告之前，旁人若追问起，都可以四两拨千斤地回答：“你应该看公司有没有公布，你问我，我比你还不清楚，”以身作则，防堵谣言。

　　而八卦不过是一种“我比你早知道”的情绪快感，假如处理迅速、公正、公然、透明，耳语自然不会有存在的空间

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