这种无法被市场检验和一次性消费的现实，催生了中国培训业事前检验的“怪胎”。企业只有看培训师的履历和名头，履历包装的很好、名头很大，企业很可能就“上当受骗”。上述的培训达人在演讲中抱怨说培训师对自己的过度包装是企业“逼良为娼”的，是不无道理的。这也催生了中国大批“表演系”毕业的培训师，没有任何企业经验或极少的企业经验，培训课上却呼风唤雨、指点山河、***澎湃、作秀十足，让企业觉得讲得蛮不错，培训过后几天，基本全部忘光，风平浪静，回回原态，原来怎么做现在还是怎么做。

　　假如说，中国的培训业死了的话，是上述的靠过度包装和忽悠企业的培训模式，总有一天是要行径朽木、穷途末路的。一种崭新的、真正往关注企业需求，与企业命运绑定、风险共担的全新培训模式，一片崭新的蓝海，正在等待培训行业内的有志之士往开辟和开启！

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