4、考试评估：通常培训结束立即进行现场测试，以及时了解对培训内容把握情况。培训过后再次进行考试评估，以巩固和加强培训内容，同进刺激促销员业余学习意识的进步。

　　培训实施后的跟进工作可以通过获取销售职员反馈信息，交流心得，跟踪观察工作情况，来检验销售职员是否将培训内容运用的销售当中，销售职员在运用培训内容的同时碰到哪些题目，授课人需做哪些方面的改进，使下次培训更贴近需求。

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