2）抛出方案，具体规划具体行动步骤并取得认同

　　经过深进的分析，职业规划师最后给出了葛先生的职业规划方案：

　　目前 28岁 35岁 35岁以后

　　本工作 项目经理 高级治理职员 据实际情况定

　　学习积累 短期目标 长期目标 超脱

　　1）接受解决方案后的跟进工作

　　在葛先生对方案表示出了极大的认可与热情，从他的脸上可以看到原先的困惑已烟消云散。在接下来很长的一段时间里，葛先生努力往实践他的职业梦想，而职业规划师会随时给与支持和鼓励。

　　感悟

　　看完葛先生的案例，您现在了解职业规划师是怎样工作的了么？在朝阳生涯，所有的职业规划师都有一个共叫，那就是，职业规划师的工作结果将影响来访者的一生，所以，职业规划师在工作中始终坚持以下原则：

　　1） 具有强烈的责任感，热爱社会和人的崇高心灵及助人为乐的价值观导向；

　　2） 应具备人力资源治理学、应专心理学、社会学等专业知识结构；

　　3） 应具有丰富的治理工作经验，人生阅历，特别是多种行业或职业的经历；

　　4） 人力资源治理师、心理咨询师与职业规划师在形式和内容上固然具有共同性，但是由于工作目标不同而导致结果不同，因而互相不可替换，应互相包容和整合；

　　5） 职业规划师培训是这种包容和整合及提升，并形成专门知识结构和特殊技巧的过程，经过培训并获得证书是进行的最底门槛；

　　6） 非人力资源治理师、心理咨询师，不具有丰富的治理工作经验，人生阅历的人也可以参加职业规划师培训，但须经过若干年的积累后方可进行案例的咨询。

营销广告策划网(www.ideatop.net)