第五个题目是要留意在激励方式和方法上创新。首先任何股权激励工具都是人们在治理实践中创造和总结出来的，并且不断有新的激励工具在不断地被创造出来；其次每一个成熟或不成熟的激励工具都有其自身的适应性和适用条件，并不存在一个百分之百成熟、完善的股权激励方法，所以在借用或鉴戒别人的股权激励方法时一定要进行改造、创新，切忌简单模仿和盲目照搬。

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