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培训是一种竞争战略选择(3)

发表日期:2010-03-19 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  目前,我们正积极推进“三个转变”(即由接待服务向教学服务转变,由计划规模培训向质量效益培训转变,由系统内被动培训向市场营销培训转变),向“三个转型”(即把科研成果转化为工作业绩,实现由接待培训向经营培训的转型;把工作能力转化为经营效益,实现由阶段性发展到可持续发展的转型;把近期工作目标转化为长期工作任务,实现由行业培训中心向国际国内培训研修基地的转型)跨越。

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