能够接受不同或是愿意提出和别人不同的看法，协调出更好的结果，都是值得拥有的领导品质。假如你有唱反调的工作伙伴或朋友，找机会谢谢他们吧！

　　以下八项行动准则提供参考：

　　1.假如你碰到唱反调的场合，就提醒自己留意观察。

　　2.假如你能在对方还在陈述的反对意见的时候，就发现自己已经被气歪了，可以私下赞美一下自己的觉察力，幽自己一默，给自己戴个高帽子，转移一下情绪，就当是给对方一个表现的机会。

　　3.专心听对方讲完之后，再做进一步的回应。

　　4.假如对方讲得有理，先谢谢他的建议，大家再进行讨论。

　　5.观察一下自己的四周，有哪些是会唱反调的人？

　　6.留意看他们是否有平和的态度？还是为了反对而反对？

　　7.假如是后者，就要和他们恳谈一番。

　　8.假如是前者，利用他们来观察自己，练习接受忠言。

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