5.完善绩效治理考评体系，不要片面追求过分量化和表格化，要体现现代治理的人性化，比如让员工自己考评自己。
营销广告策划网(www.ideatop.net)
绩效治理应该留意的7个关节点(3)
发表日期：2010-05-12 | 来源 ：未知 | 点击数： 次 收听：
article_gg18
上一篇：名企人力资源负责人谈“选贤”标准
下一篇：团体公司薪酬治理策略
养生专题
5.完善绩效治理考评体系，不要片面追求过分量化和表格化，要体现现代治理的人性化，比如让员工自己考评自己。
营销广告策划网(www.ideatop.net)