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人才国际化冲击中国
最近一项国际金融人才资源调研表明：目前全球最抢手的，是懂得中文、熟悉中国国情并具有 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
产品开发的精准策略
发产品和规划产品线如同将军布阵，每一种产品的使命不同，进行商品力的强化时方法各不相 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
外贸转内销必过十道坎
外贸转内销第一步：转变思想 中国外贸转内销企业，有个通病：思想上还是以对外贸易的订单 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
终端店展经营5大困局
提起专卖店，大家非常熟悉不过了，由于他的出现，为企业开拓了另一个新的经营渠道。当年 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
员工招聘：何时走出经验“壁垒”？
立即将走出校门的大学生抱怨用人单位筑起的一道道“工作经验”门槛制约了他们的职业选择 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
如何有效预防营销员离职带走客户
企业在销售过程中面临的最大困扰或许便是营销员尤其是营销骨干离职后而带走大批客户，它 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
如何留住你的销售职员？(下)
用人情栓住你的销售职员 企业的效益好时激励政策的随意性也大，企业主凭借自己的感觉大发 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
销售与情感的关联
对于我们销售员来说，我们无时无刻都在路上。刚进行的销售新手，走在摸索销售路子的路上 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
正面情绪提升客户忠诚度
daniel charmich教授曾用漏桶来形象地比喻企业客户流失的现象：他在黑板上画了一只桶，然后在 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16 -
美国微软公司招纳人才新特点
美国微软公司招纳人才新特点 寻找有创造性和一定技能的计算机职员作为聘用的候选人是一项 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-16
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
