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将“宗教信仰”作为细分依据的初探
市场环境的双重属性 在理想的条件下，狭义的理解，企业主要会面临两个环境，一个是贸易环 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
张朝阳：现在谈收购不是价格而是整合题目
“现在谈收购不是价格的题目，而是整合的题目。”对于互联网掀起的并购潮，日前，搜狐C ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
“倒挂式”激励是否可行？
近日在《中国化工报》上看到一条消息，某国企探索新的激励机制，基层班长的奖金高过公司 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
将 薪 比心
对于总经理和人力资源经理来说，设计与治理薪酬制度是一项最困难的人力资源治理任务。假 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
曾国藩评传及对企业用人的启示
曾国藩是一个中国近代史上了不起的人物。最近搞企业战略研究中关于用人方面的研究，仔细 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
服务不是学雷锋
以药业企业为例谈怎样做服务 很多人包括很多营销者第一次知道什么叫服务，是从海尔们的家 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
销售总监 如何在“博弈”中掌控促销资源
在实际的市场操纵当中，销售总监往往都把握着一定的促销资源，比如，促销用度的签批权、 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
产品是“老婆”，品牌是“情人”
此题只是一个形象的比喻，换个正确的题目就是，产品要理性，品牌要感性。 有些人是产品至 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
战略离开薪酬意味着什么
以薪酬推动战略转型 某民营大型仪器团体希看进军一个新的业务领域，老板从市场上招聘了一 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12 -
拍案叫尽：一句话说尽治理精华
关于治理方面的课程，一直是企业与营销职员比较关心的话题。笔者也断断续续的听过一些所 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-12
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
