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关于酒水品牌的植进式营销策略
植进式营销固然由来已久，但是它并不是主流营销模式来推广，由于植进的条件条件和场景限 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
企业如何进行有效的企业培训工作
在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共叫、以及企业围绕人才的吸收、引进 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
企业如何走出员工招聘与流失的怪圈
我曾就职于一家上市公司，这家公司是由乡镇企业发展起来的，在当地及行业内有着较高的地 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
盖茨：管好“技术天才”的魔方 宽松环境
巴特得到了相当宽松的环境，从而可以一门心思地钻研一些他感爱好的题目。 尽管创维团体因 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
薪酬保密抑或透明
新闻背景薪酬保密如今已不再是新鲜事物了。薪酬待遇与每一位员工的亲身利益息息相关，往 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
由“猎狗的故事”浅谈人力资源治理
有这么一则职场寓言—“猎狗的故事”，也许有人看过，不过没关系，的确有意思。更重要的 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
怎样使绩效工资不会适得其反？
业绩工资的增加，应该既能反映员工以前的工作水平，又能鼓励员工尽最大的努力进步工作绩 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
奥运过后 户外、传统媒体两重天
“市场形势好的时候，广告客户会到处花钱，当市场和经济形势不好时，他们不得不变得谨慎 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
利用已有的关系来开拓新的关系—与日本人做生
和日本人做生意很难凭几封信就促成。像其他国家的客户那样，没见面只靠邮件等沟通就下单 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14 -
如何运用责任激励激发员工的工作热情
一个人的工作业绩与其工作动机被激发的程度直接相关，作为企业老总，在赋予下属责任时要 ... [更多详细]
发布日期：2009-12-14
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
