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以前员工培训的做法错在哪里
过往我们在塑造员工过程中的做法是： 对员工不断给予孤立的练习，挖掘其潜能——以为这样 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
纪念世界知识产权日，倡导培训“绿色创新”
2009年4月26日，是第九个世界知识产权日，2009年世界知识产权日的主题是“绿色创新”。在知识 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
打造1 1
团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人，拥有共同的效益目标。任何组织的团队，都 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
如何快速培养新进员工？
很多主管在新人分配到自己的部分时，除了简单的沟通与职务说明外，由于本身所要管的事情 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-12 -
差别对待，不同考核
我们知道决定一个人工作绩效的因素有：知识、技能和思维（或态度）。解决知识、技能和思 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-02 -
“流水兵”如何铸就“铁营盘”？
刚毕业的黄强6年前刚来公司时是做公关工作，后来被派到长沙工作，用了一年半的时间，把长 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-02 -
人才的识别与治理
有人说“只有一流的人才才会造就一流的企业”，未来企业的竞争首先是人才的竞争。如何筛 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-02 -
薪酬设计的重要性与基本命题
（一）薪酬的概念与构成 所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动，而得到的以货币形式和非 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-02 -
股权激励：上市公司的“定海神针”？
12月7日，《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》和《国有控股上市公司（境内 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-02 -
将潜力转化为绩效
曾有报道说，几位治理学教授对规模中等但经营成果一般的企业进行员工素质与企业绩效关系 ... [更多详细]
发布日期：2010-05-02
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三通经典电话销售案例分
案例1：一次失败的电话销售 数月以前，一家国内...[详细]
