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试析企业人力资源治理基础
“万丈高楼平地起”，做好企业人力资源治理首先必须正确熟悉和妥善分析企业人力资源治理 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
绩效治理 平衡计分卡发挥核心功效
德勤会计师事务所最新调查显示：中国有一些企业已在使用平衡计分卡，但与平衡计分卡的初 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
品牌标准色的选择原则
上回我们已经分享了色彩的神奇效应，知道不同的色彩可以通过知觉刺激产生不同的心理反应 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
人力资源计划的编写步骤
编写人力资源计划的典型步骤： 由于各企业的具体情况不同，所以编写人力资源计划的步骤也 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
激励的新菜系－－薪酬自助餐
我们身边可能不乏这样的人，尤其是一些刚刚毕业的大学生：公司给他们的薪水很高，福利待 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
零售终端建设的七种武器——选址篇
... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
如何经营好社区名烟名酒店？
如今下海经商已不是一件新鲜事，对于一些小型创业者来说，经营一家店展自已做老板无疑是 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
CEO必读：小心裁员副作用
在现实的市场竞争中，企业面临一个严重的题目——裁员。裁员的收益是明显的，比如，企业 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
产品的利益是否对应市场
产品的利益是否对应市场，这个题目需要从产品的利益上考虑。每一个产品都有核心利益，这 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03 -
奖励努力，而非结果
优利（Unisys）共享服务中心负责大量的办公室辅助工作，包括支付账单、复印求职者简历等。 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-03
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
