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心理创伤如何治 控制裁员“幸存者综合症”
04年12月26日，印度洋发生了震动全球的大海啸，顷刻间便夺走了数国十多万人的生命，使数百 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-26 -
授课方法的心理学原理之十七：拉塔纳“社会影
你见到十年没见的大学同学，你和他谈起你们当年，在大学的趣事，你紧张吗？大多数人会说 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
论营销者的修养（下）
营销者的修养表现在很多方面，那么，哪些才是它的核心呢？我以为，作为一个合格的营销人 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
当亿元大单浮现
R公司在某电信终端领域国内市场领先，但由于政策和客户关系等原因一直没能真正进进北京市 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
经销商应该选择什么样的产品？
这几天，从北京演讲回来，先后接到了各地一些经销商打来的电话，他们神情颇为焦虑，于老 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
人力资源治理12大留意事项
1、人力资源治理必须关注三个衡量标准： 人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
超级导购速成三部曲
对于大多数面向直接顾客的零售商来讲，零售终端导购职员流失是一个非常令人头疼的题目。 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
企业留住人才的三大招术
留住人才，也就即是留住企业得以水涨船高、持久发展的资本。以下三点，留人招术，可资鉴 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
薪酬结构设计的思路
一、薪酬结构设计的目的 薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25 -
中小企业做品牌十忌（一）
2008年的经济冷流给中小企业带来了巨大的压力，一大批企业被冷流击倒，数据天天都在刷新。 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-25
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
