国内药品零售连锁行业仍有很大的发展空间,从品项规划治理到门店细节治理,从员工基本销售技能到治理层的综合素质,从上游厂家资源到下游顾客资源,从自身发展意愿到政府部分的大力支持等层面仍存在着很大的发展机会,由于现在医药零售行业的确存在很大的题目,品项规划不公道,如对市场把握不准,品牌淘汰率高,服务质量很一般,如大家在股份银行门口见过设有迎宾小姐,却很少在药店门口见到迎宾小姐,对行业相关资源缺乏有效有力的整合等,只要把这些做好了,做足了就足以对冲金融风暴所造成的负面影响,让企业保持在一个相对的平台上,当然我们做好做足了这些,争抢得只是竞争对手的份额,市场整体份额还是会受金融危机的影响。所以说如何有效整合资源对药品零售行业目前来说显得尤为重要。那么如何有效整合资源呢?
修正战略 调整策略
物竞天择,顾客为什么会遗弃你,那是由于顾客的“口味”变了,而你的“厨艺”却没有丝毫地改进与变化。特殊环境下就得改变企业运作思路,对企业战略重新适度修正,放缓脚步,以静制动,适时出拳。如有些药品零售连锁企业大力开疆拓土,通过自我开发或收购的形式,目前这种大肆地发展模式看似存在着极大的机会,但同时也存在着相当大的威胁,此时可能本钱低了开店更轻易,但同时大量地收购首先应该考虑的不是其资源而是其本钱,由于市场环境改变了,我们的思路就得调整,否则在不久的将来就会陷于经营本钱的泥淖,所以说对企业战略要进行适度修正,放缓脚步,放缓不是放弃,而是要求我们对市场要有更清楚的了解与熟悉,对企业的发展行为进行充分评估,对企业策略可能就需要全面地重新评估,策略一般是在企业战略下针对企业所处环境而制定的,由于环境的变化,药品零售行业一直延用的重复式策略也需要进行调整与评估。
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