实在职场之中个人和公司的利益博弈自古就有。作为实现个人成长和利益的载体，个人所处的单位似乎从来就占据主导。企业选择其认可的优秀员工，来着力培养是实现个人成功的必由之路。笔者也曾经接触很多员工，走的留的不在少数。那么，什么样的员工才是企业心目中的千里马呢？

　　一、在钱的眼前，态度坚定

　　人性弱点使然，在加上人生存必须的衣食住行都需要与金钱打交道，于是商品经济社会下，金钱的作用就被无穷放大。从传统的“有钱能使鬼推磨”，到现在的“有钱能使磨推鬼”，金钱在社会生活中的地位可见一斑。

　　在日常工作环境中，各种行业的各种岗位，都会或多或少的与钱财打交道，所不同的只是机会的多少与数额的多少区别罢了。企业看一个人的品行和素质，很多时候globrand.com都可以从与金钱的态度上面表现出来。

　　损人利己要不得，损公肥私则是职场大忌。在企业大集体中，每月各环节都会直接影响企业的整体运营情况。特别在大型项目的公然招标上，质量次而公关用度丰厚的企业往往会获得最后的胜利，最后损害的还是企业的利益和消费者的利益。这种畸形现象的出现，与金钱的魔力密不可分。

　　企业欣赏的那些优秀员工，在金钱和企业利益眼前是很清楚大是大非的。他们懂得态度坚定的维护企业整体利益，确保了企业的良性发展，自然赢得了更多的发展机会。这类员工，企业欣赏，前途远大！

　　二、在事的眼前，勇于承担

　　在企业运营过程中，除了要面对金钱的***，还要经受各种突发事情的考验。

　　这种考验是一次历练，是机遇和挑战并存的。

　　面对这种考验，我们会看到两种截然不同的表现：

　　一类人，碰到事情首先是慌张，然后是取偏概全的进行题目处理的思考。结果没有很好的对事情进行有效解决，就找了很多条理由来进行责任推脱；或者在充分衡量了事情的严重性和难易程度后，主动退却，放弃对于该事情的处理，不闻其事，落得个难得清静。

　　另外一类人，会仔细分析事情的来龙往脉，拿出公道的解决方案。处理的好了，会将处理的整个流程及时上报主要领导；没有很好的得到处理，则照实将事情向上反映，并勇于承担责任。

　　两类人，两种心态，两种处理事情的方法，两种态度！优越劣汰的终极结果，企业会逐渐倾向于后者，责任心是他取胜的关键！

　　三、兢兢业业，不断学习

　　社会的进步决定了企业发展需要不断有新的只是和战略指引，同时决定了企业组成团队知识和能力必须符合这样一个发展趋势。

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