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人生职业生涯分几个阶段

发表日期:2009-09-12 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  十岁到二十岁:把握基础技能

  这一阶段的主要特征,是步进学校深造,是个人性格和爱好形成的关键时期。如何塑造一个健全的人格也就注定了以后的成就。

  这一阶段的主要任务就是学习如何更好的认知世界,并树立自己正确的人生观和世界观。对人生有一个积极的熟悉,树立做社会有用人才的信念,从小培养爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情,同时增强自学、自理、自护、自律、自强的能力。同时学会是非分明、妍媸、善恶,努力追求高尚的道德情操,为将来的人生发展打下了一个良好的基础。

  二十岁至三十岁:确定人生目标

  这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的出发点。如何起步,直接关系到今后的成败。

  这一阶段的主要任务之一,就是选择职业方向,也就是要给自己的人生有一个定位。做好职业定位,首先要充分的了解自我,做一个自我剖析,然后再结合对外在环境分析的基础上,选择适合自己的职业定位,设定属于自己的人生目标,制定人生的发展计划。其次一个任务,就是要树立自己良好的形象。对于刚步进职场的低级职场人,表现如何,对未来的发展影响极大。有些低级职场人,特别是刚毕业的大学生,总以为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做一些琐碎小事,不能给同事和领导留下良好的印象,这对一个低级职场人的发展而言,可以说是一个危险的做法,由于工作中的一些小事也正反映了你的处事态度,于细微处见真知。摆正态度,正确的给自己一个公道定位,对自己接下来的发展以及提升会起到至关重要的作用。

  三十岁至四十岁:事业发展时期

  这个时期是一个人的发展时期,是充分展现自己才能、获得提升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁,应当对自己、对环境有更清楚的了解和熟悉,不断的拓宽自己的视野把眼光更多的着眼于未来。重新审阅自己职业定位、职业生涯发展轨迹,职业目标达成,如有出进,应尽快调整,这样才能更好提升自我。

  四十岁至五十岁:事业成就时期

  到四五十岁就到了人生的收获季节,也是一个再适应的时期。每个人都必须对自己生理上、心理上以及社会角色上的变化进行自我调节,以更好地适应这个时期的工作和生活。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都回咎于外界因素、他人之过。只有正确熟悉自己,找出主要原因,才能解决人生发展的困阻,把握今后的努力方向。

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