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中国CEO薪酬调查:薪酬大坠落(4)

发表日期:2009-09-13 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  2. 年度固定现金:在基本现金基础上,加上各项补贴收进(包括车辆补贴、通讯补贴、住房补贴等;补贴是指以现金形式、非定向性的、按月发放的现金补贴)。Sb2

  3. 年度总现金:在年度固定现金基础上,加上变动收进(包括销售提成、绩效奖金、加班费、长期激励确当期兑现部分等)。Sb2

  年度总薪酬:在年度总现金的基础上,加上各项福利(包括法定福利的公司缴纳部分、特殊福利、补充福利、年金、人事代理费等)。 Sb2

  数据截取说明:Sb2

  提及的行业前10名均匀水平,指在一些企业数目较多的竞争性行业,取该城市该行业薪酬靠前的10家企业相应职位薪酬的均匀值;75分位值,指有25%的被调查者薪酬即是或大于此数据,其他75%的被调查者的薪酬小于此数据;75分位值代表薪酬市场的高端水平,代表有较强市场竞争力的薪酬水平。Sb2

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