部分经理要向下属妥协, 销售总监炒不了一个新人, 甚至老板要被员工拍桌子骂娘? 是他们的脾气特别的好吗? 还是……他们被无形的网?x住了手脚呢?Xcc

　　隐形上司在哪里?Xcc

　　泉的烦恼一直不为人所知, 他在一家上市公司任职财务总监, 在组织架构中排名为第五, 可是, 只有极少数知道, 他在财务部要向一位年近六十的老出纳妥协, 由于, 这个老人跟随了董事长近30年.Xcc

　　林终于在今天和老板说清了条件, 假如他这个部分经理连炒一个部下的权力都没有, 他宁愿辞职不干了. 林在上升前许下了宏愿, 要在三个月内扭转公司的亏损, 可是, 他的这三个月时间一直受到前任的影响, 前任的亲信和部下已经习惯于他们以前的做风, 同时也相信林在公司的发挥受时间限制, 因此, 他们在这三个月一直有意无意地抵制林的决定.Xcc

　　泉和林有着类似的经历, 他们都位居要职, 手握重权, 可是, 他们都有一个“?L形的上司”牵制着他们的日常工作.Xcc

　　冯刚在往年才大学毕业, 姐夫把他拉到了自己的公司, 职位是销售代表, 由低做起, 可是, 他发现自己这个销售代表好象地位超然, 上司对他礼让有加, 同事有事没事都和他一起吃饭, 以他为中心, 这哪像销售代表, 简直就是钦差大臣一样.Xcc

　　张强和公司的人事部经理关系非常好, 他向来能说善语, 将人事部女经理哄得非常的开心, 要知道在这家公司, 这位女经理可是出了名的铁娘子, 同事都不敢也不愿和她说话, 只有张强能够例外. 同事固然背后有风凉话, 可对着张强, 他们都只能笑脸相迎, 怕得罪了张强, 到时他在人事部经理眼前参一本可就惨了.Xcc

　　冯刚和张强都只是公司的普通员工, 但他们凭什么能高人一等, 如同半个部分主管一样呢?Xcc

　　看清隐形上司的上方宝剑Xcc

　　人与人之间的制约从来都离不开权力, 但是, 为什么有些人天生就有领袖的感染力, 能使四周的人群向他靠拢呢? 为什么有些人在公司里尽不起眼, 也没具备一官半职, 但却有发号施令的本事呢? 而有些位居高职的治理职员, 他们连开掉一个低级员工的权力都没有呢? 更有甚者, 有些部分经理由于按照公司规定扣掉了员工的一些加班费或是差旅用度, 从而掉进了四面楚歌的尽缘之地, 终极在不知就里的情况下离开了公司……Xcc

　　权力来自于很多方面, 部分经理和财务主管都具备职位权力, 也就是说, 在你就职某个职位的时候, 公司已经对这个Post给了你明确的责任及权力范围. 但这只是一个方向而已, 在日常工作中, 我们会发现公司中存在有很多的?L形上司, 一不小心你就碰到了地雷, 由于, 他们手握着以下的权力宝剑, 任何一把, 都足以让你在公司粉身碎骨:Xcc

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