经验六：假如暂时工作不顺利或老板不欣赏自己，没关系。这个世界很大，你有很多路证实自己的能力，完全不必太在意。 Rzm

　　四、2002—2003：第二次换工作Rzm

　　我不得不说我的运气又不错，2001年底，一家猎头公司来电话，问我愿意不愿意到S公司往做订单治理方面的工作，开出的薪水是13000元。这家S公司是比U公司还有名的世界五百强公司之一。Rzm

　　我当时真的感觉是天上掉下了一个大大的馅饼砸到了我！Rzm

　　S公司的情况是这样，这家公司薪水有名地高，工作有名地累，在业内一直是尽对的领先地位。但是这份工作的不好之处是非正式工，只是一年一年签合同，原则上没有什么保证。但是当时考虑了这份几乎翻了一番的工资，以及S公司本身的吸引力，我决定试一下。这里还得解释一下为什么猎头公司会推荐我。由于S公司比较喜欢从别的世界级至公司挖人，来了就能用，不会象我刚进U公司那样高级复印机都不会用。另外我在U公司第一年的助理工作中包括了订单治理和项目治理的一些内容，是S公司现在这个职位需要的。Rzm

　　经验七：工作中尽量多做点多学点，尤其在年轻的时候，说不定什么时候就能用上这经验。Rzm

　　我的口试异乎平常的顺利，对方在两个小时以后就通过猎头公司问我什么时候能上班。——当然这是个特例，一般的公司尽对没有这么快。一是S公司出名的效率高，二是找人找了很久已经很着急，三是一年一签的合同工，比正式工手续要简单。当然也有就是我比较符合他们的要求，口试时对我的印象也算不错。 2002年初我就到S公司上班了。在这里我工作了一年半时间。S公司的工作实在非常理想，首先工资不错；其次老板和部分同事都特别好；其三学到很多东西；其四公司的文化特别好，是我理想中的公司文化（这个太重要了）。除了工作压力较大，以及不是公司正式员工之外，我当时觉得这份工作几乎十全十美。Rzm

　　五、从量变到质变的一步Rzm

　　2003年五六月份吧，我接到一家猎头公司的电话，提供了一个商务方面的工作机会。这是一个和我在U公司第二个职位非常相近的工作，是一家美国公司，固然不是全球五百强，但也是至公司。Rzm

　　下面就称其为L公司吧。说实话，我当时根本没想换工作，只是听了L公司的这个职位先容，觉得吸引人的地方一是工资加了百分之四十，另外这是一个经理的职位，算是公司的中层治理者了，可以参与公司比较高的决策层面，手下也会有两个人。在外企中，这算是一个从量变到质变的奔腾吧（加工资只能算量变）。而一般的至公司是不会用一个从没有经理经验的人做经理的。Rzm

营销广告策划网(www.ideatop.net)