受访人：张亮，上尉军官ydX

　　我找工作的经历特别坎坷，总共花了两万多，把家里所有的积蓄都用上了不说，还欠了一屁股债。刚开始是两次毁约，还好那时不用交违约金，只是从同学那里再买两份空的协议书，花了六百多元。在我签第三次约时，花费猛涨。为了进进一所全国著名的军官院校，我费尽周折终于托到了关系，只是先容人开口就要5000元的公关费。无话可说，如数奉上。然后是请人吃饭，花了三千多元。几乎是家底儿都搭进往了。不想，临到签约的前一天，先容人又让我送往7000元。东拼西凑，总算把钱凑齐了，第二天才得以“顺利”签约。 ydX

　　进名企未雨绸缪早打算ydX

　　在激烈的竞争中，要想成为名企的宠儿，假如没有高人一筹的能力，那么学会早做打算，也不失为取胜宝贝。ydX

　　一、实习生招募ydX

　　招募实习生，在3-6个月的实习期之后，挑选优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。对于学生来说，实习是了解职场、锻炼动手能力的重要途径，同时也能为将来踏进职场积累竞争力。ydX

　　适合对象：本科大二、大三学生，研究生一、二年级学生ydX

　　提醒：积极主动、布满***的学生是任何跨国公司都青睐的对象。对于学生来说，除了在这些公司公然集中招募实习生时投递简历外，也可以直接把简历EMAIL或邮寄到公司，注明应聘实习生岗位，请他们在有合适的实习岗位空缺时随时与你联络，你甚至可以直接打电话给公司的招聘职员，表达实习愿看。ydX

　　二、各类职业、贸易大赛ydX

　　微软、欧莱雅公司等都把举办各类竞赛作为招聘方式之一。对于在校大学生来说，参加跨国公司举办的各类职业、贸易大赛，除了可以近间隔接触跨国公司的招聘职员外，还是学习、锻炼、检验自我才能的尽佳机会。ydX

　　适合对象：在校大学生ydX

　　提醒：积极主动报名，布满自信地迎接挑战。另外，不要把进进举办大赛的跨国公司作为唯一目的，参加此类竞赛更是了解职场、了解自身优劣势、积累工作经验的好途径。ydX

　　三、企业早期人才团队ydX

　　西门子(中国)有限公司有“西门子学生圈”、摩托罗拉公司有“摩托营”，都是跨国公司专门为优秀的高校大学生“潜力股”设立的“早期人才”团队。与实习不同的是，进进早期人才团队的大学生是经过口试、实习挑选而来的，相当于跨国公司的重点培养对象。ydX

　　适合对象：本科大二、大三学生，研究生一、二年级学生为主ydX

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