通过潜伏能力的考核计算，我们认可了员工之间的能力差异。但必须留意的是，潜伏能力与显现能力相比，究竟是次要的，所以这个差异我们把它局限在30%以内。也就是说，一个员工的最高能力得分假如是100分的话，潜伏能力的最高得分是30分，另外70分都要看这个员工在原有能力程度基础上，根据考核指标的要求进步的内容是什么，进步到怎样的程度。

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