作为一个具有高知识水平的员工，而且可能会成为治理的员工，一定要具备正确审阅 自己心理状态、调整其心理及行为的能力。由于他的情绪不仅会影响自己行为，而且还会影响其他员工。
营销广告策划网(www.ideatop.net)
高新技术企业的用人要求(3)
发表日期：2010-02-05 | 来源 ：未知 | 点击数： 次 收听：
article_gg18
上一篇：如何消除工作分析中员工恐惧心理
下一篇：专业人力资源工具——培训效果评价技术
养生专题
