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解开跳槽的“死结”(4)

发表日期:2010-02-18 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  销售职员的薪酬设计需要根据自身企业的状况,以人为本来制定,这样积极性才会调动起来,我们也就不用整日往发布招聘信息了。刻意模仿别人的分配制度只会使企业消化不良,从而阻滞了公司业务发展。

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