销售职员的薪酬设计需要根据自身企业的状况,以人为本来制定,这样积极性才会调动起来,我们也就不用整日往发布招聘信息了。刻意模仿别人的分配制度只会使企业消化不良,从而阻滞了公司业务发展。
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]