主页 > 市场营销 > 管理方略 > 西部如何突破人才“瓶颈”(5)

西部如何突破人才“瓶颈”(5)

发表日期:2010-02-25 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
article_gg18

  孙健敏:中国人民大学劳动人事学院副院长,博士生导师,纽约州立大学治理学院兼职教授。兼任深圳华为技术有限公司、福建实达电脑团体、TCL团体、广州蓝月亮有限公司等多家企业高级治理顾问。

  孙健敏长期从事战略与组织设计,人力资源治理制度设计、职员素质测评、领导艺术、治理技能开发等研究。曾经为国家部委和多家国内著名企业提供治理咨询和治理培训。

  张征宇:北京恒基伟业电子产品有限公司董事长兼总裁。张征宇先后在国内外刊物和国际学术会议上发表论文30多篇,曾主持国家“863高科技计划”中的重要项目“语言汉字系统”,完成的语音识别技术居世界领先水平。

营销广告策划网(www.ideatop.net)

养生专题
策划宝典