袁铁一：我没有仔细地考虑过参与团队跳槽需要考虑的题目，由于我基本上不赞成这种行为，由于团队跳槽对职业经理人职业生涯发展不是特别好，也会对前一家企业产生很多不利的影响。我以为，职业经理人的一个行为准则是不要具有破坏性，对于一个企业来说，你把客户群拿走了，技术拿走了，假如企业的经营机制不健全的话，可能随时会有倒闭的风险。所以假如你一走，前一家企业被弄得倒闭了，后一家企业会非常的害怕，你即使为他们带来暂时的繁荣，却可能缺乏长期性。到目前为止，我还没有看到跳槽团队在某个企业里做得非常好的例子，很多跳槽的团队最后都夭折了。

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