Gram也主张开发人的潜能，进步职工的参与度，但是她反对增加工作量而不相应增加工资。她说：“你不能玩天子的新衣那一套。假如事情明显不是那么回事儿，你不能装做当然是那么回事儿，那样做会失往可信度。但是，你当然应该寻找机会，让关键职员做出更大贡献。假如这意味着增加工作量，公司就应调节个人的工资收进。”

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