因此，主基二元绩效考核法是绩效考核和工作治理方法的新突破。也许W总经理看了这段文章，可能会重新思考对A与B的评价了。
营销广告策划网(www.ideatop.net)
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]
