人才培养不能撇开人力资源治理的系统而单列开解决，当我们开始选、育、用、留时发现离不开企业整体战略实施，需要纳进到运营治理中，在每个职能中分层有序的解决。很多企业在尝摸索索适合自己生态环境的方法，建立适合企业发展现状的人力资源治理体系，是人才战略实施的保障。中人网自主开发的EM卓越支持治理体系，其目的就是帮助企业建立适合自身特性的人力资源治理体系，终极是为企业培养能修建体系的人力资源治理者。使企业在持续发展中不断完善治理，培养出企业自己的人。

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