第三十五条免职：dWf

　　（一）凡符合免职规定者，可由部分主管或人力资源部填写《人力资源异动申请单》，会签意见后，转呈总经理核准，发给《离职通知单》通知办理离职手续并核发薪资。dWf

　　（二）免职申请应参照人力资源治理规章中有关规定办理。dWf

　　第三十六条经批准离职案件，人力资源部应填制《薪资通知单》办理停薪，转会计部分作业。dWf

　　第三十七条人力资源部应依据“人力资源异动申请表”逐日整理办理下列工作：dWf

　　（一）填进《职员异动记录簿》内。dWf

　　（二）登记于《个人资料卡》内（离职职员，其资料应予回档另行保管）。dWf

　　（三）修君子力资源部治理“职员状况表”。dWf

　　第四章员工的考勤赏罚dWf

　　第三十八条员工因故请假，应至人力资源部领取《个人专用请假卡》，依“人力资源治理权限划分表”逐级呈报，再转回人力资源部登记于“考勤表”上。dWf

　　第三十九条休假作业应另参照休假有关规定办理。dWf

　　第四十条本公司除特定职员外，均须于警卫室设置《打卡单》。dWf

　　第四十一条各部分主管应于月终前将下月份本部分工作时间表送人力资源部备查；人力资源部收集各部分《一级主管干部职员出勤时间表》，转呈总经理核阅（如非轮班职员，每月工作时间固定者不必再排时间）。dWf

　　第四十二条如需变更出勤与轮休时间，或补充新进职员出勤时间，应填《出勤时间调整单》，经权限主管核准后，转人力资源部登记备查。dWf

　　第四十三条员工因故延长上班时间或于假日出勤，先至人力资源部领取《加班报告单》，经权限主管核准后转人力资源部查核并登记于《考勤表》上。dWf

　　第四十四条员工因公于上班时间内外出，应填写《公出单》送本部分一级主管核准后，***卫室登记。 dWf

　　第四十五条一级主管因公外出免填《公出单》，但应向上级主管报备，或于办公室交代往处、联络方式，并于警卫室登记。未赶回公司打卡放工，则由人力资源部依据警卫室《出进登记簿》记录给予签字证实。dWf

　　第四十六条因公而未打卡，应报人力资源部领取《未打卡证实单》，填写并经一级主管签字证实后转人力资源部登记于“考勤表”上加盖公章。dWf

　　第四十七条放工忘记打卡，可由本人填送《未打卡证实单》呈一级主管签证。若举证有据，部分主管得予签字证实，视早退一次处分；若无法举证非因早退而未打卡则视同未打卡，给予一次处分；若未填送《未打卡证实单》，则以旷工论处。dWf

　　第四十八条人力资源部应当逐日检视《考勤表》，遇异常状况或违规事情，应立即主动签办，并与其他部分主管联络。dWf

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