正方:职业经理人在规则与商业利益中权衡后，可能要更多倾向于老板。
　　反方:板的思维不一定正确，他永远是为了自己的根本利益出发的。但是商业规则却是任何人都得遵守的铁律。

　　策划:经理人杂志

　　主持:罗建法

　　特邀嘉宾:

　　赵为民：格兰仕集团总裁助理

　　梁伯强：中山圣雅伦公司董事长　　

　　正方观点:忠于老板

　　正方代表:赵为民

　　老板是谁?在某种程度上，老板就代表了资本，在现代商业社会中，资本说话也是一个重要的规则，对资本负责任了，那也就对他的投资者负起责任了。这是至高无上的规则。

　　有时候出现资本的暴庚，其根本原因在于它缺乏监管。而对于资本的监管，似乎并不是经理人可以决定了的。以前有个游戏，玉皇管土地，土地管老虎，老虎吃鸡，鸡吃白米，自米胀玉皇，这其中也涉及到了一个责任限度，不能说让老虎去吃米，老虎是吃鸡的，同样，经理人得对资本负责，至于资本，得由股东监督，并由社会的、法律的力量来制约。经理人是无法去反过来约束资本力量的。

　　老板决定职业经理人的职业命运

　　对于职业经理人来说，有一个很现实的问题是，我有本事，但我没有本钱，我想做事情必须要有本钱，本钱从哪里来，老板给的第一个机会就是我的本钱。通过本事获得本钱，老板也是投机，职业经理人也是投机，所以可以保持一种默契，平衡。这个时候就要和老板保持一致，惟老板马首是瞻。追随老板，把企业做大，只有把企业做大了，并且在这个过程中，你体现了自己的价值，老板才会给你机会，你才有可能获得事业的发展。

　　还有个非常热门的问题，就是说，很多人喜欢跳槽，比如我说干三年，但不到三年就要走，这个时候是忠于老板，还是忠于我的机会，很多时候，人性中隐藏的东西就出来了，人的感情，人的个人道德也会发挥作用。通常的情况是不走，这其中是有原因的。

　　第一，有可能老板是第一个赏识你的伯乐，你不能忘恩。第二，如果我现在很惟利是图，下一家老板他可能利用你，而本质上是不信任你的。第三，不能为短暂的利益牺牲我未来的前途，而应该保留自己的美好愿望。所以忠于老板是对的。

　　商业规则的缺失

　　实际上，在忠诚于老板与忠诚于商业规则之间，有个前提是，大家都得有自己的底线，不能干违法乱纪的事情。

　　2000年5月20日，位于广西北海市的广西喷施宝公司向当地警方报案说，该公司总经理王惟尊、财务总监水麟梁等人涉嫌侵占公司财产，随后北海市公安局于2000年11月6日将王惟尊逮捕，这就是当时在企业界、学术界引起巨大反响的、被称为“中国职业经理人第一案”的“王惟尊案”。这其中，就是因为他们突破了法律的底线，这个是要付出代价的。

营销广告策划网(www.ideatop.net)