个人能力要求：对董事长的思想、观念进行诠释和阐发，通过具体的操作，使其思想、观念普及和传播。有很强的个人权威；组织能力、协调能力和适应能力非常强；擅长领兵打仗，善于现场指挥；是眼可以不高，手一定要高、有魄力、有毅力的一类人。

　　创造内容：创造地执行，并创造执行的条件；关注方案的可操作性；维持规则的有序性。

　　工作重点：总经理的首要任务是战略的实施与调整，带领下属利用规则创造佳绩。

　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者为北京慧盟智业管理顾问公司首席咨询师、培训师，联系电话：010-60549185、13911276582，电子邮件：zgc0001@yahoo.com.cn

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