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家具内销策略系列二：破解人才困难
我们先静下心来，抛开人才难觅的烦恼，重新读一读“伯乐相马”的故事，也许这一次我们可 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
企业十大用人误区你们公司占几个?
当今时代，市场经济的激烈竞争实在就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
协调工作“八忌”
一、忌装腔作势，官腔官调 机关部分工作都是围绕单位整体工作而开展的，在这个基础上，根 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
“猪坚强”卤菜店：品牌空心化
《华西都市报》报道，近日，位于成都交大路的“猪坚强”卤菜店开张仅两天，就吸引了众多 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
终端导购“四步曲”
前不久发表的《终端解说——核心竞争力的传播》中具体提到了终端解说的FABE法则与传统解说 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
优秀薪酬方案的原则
设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵遵法律原则、效率优先原则、激励限度原则、 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
人力资源部办公流程知识化治理实现
一、背景情况 电信研究院人力资源部的主要职能是根据院发展战略的要求，进行人力资源规划 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
如何愉快干掉对手，独霸市场利益高端？
我的拙作《竞争没有双赢，惟有干掉对手》一文发表以后，接到了很多读者朋友的来信和电话 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
做营销要有大意识
7月7日，参加某酒企的月度营销大会，在大会上我进行了发言，现摘取部分发言内容。 工作总 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
麦肯锡解读中国大事件营销误区
随着2008年北京奥运会渐渐远往，中国企业在近间隔体验了奥运营销之后，也在评估赞助奥运会 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
