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浅谈中小型企业的人力资源招聘工作
人力资源治理对于国内企业尤其是中小型企业而言是一个全新的课题，尽大多数企业的人力资 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
企业设计职员“考勤”治理思考
最近参与一家设计型企业的治理咨询项目，在访谈中，不少设计职员报怨经常加班，天天还得 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
2008，生活用纸营销趋势与对策三－－产品创新
三、产品创新，蓝海的召唤。 生活用纸行业的竞争几乎是赤******的竞争，由于这个行业几乎没 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
手机下乡，机遇尚需破解挑战！
对于正在苦苦寻求突围外资品牌强势冲击的众多国内手机企业而言，日前国家出台的“家电下 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
销售职员的绩效考核与薪资分配
我所服务的企业是一家中型的啤酒生产企业。在销售公司中经常听说：某某销售职员负责的区 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
白酒企业如何治理窜货题目
我们在服务一些白酒厂家的时候，经常碰到白酒企业在谈窜货的题目时候都很苦恼，不知道采 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
如何吸引、选择、培养、保存优秀人才
人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。所以如何吸引最好的人（Attr ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
华为对“周四天半工作制”提案的回应
华为对“周四天半工作制”提案的回应 本来题目是“华为对三六商人委员‘周四天半工作制’ ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
企业培训主管：企业的营养师
美国著名治理大师彼得·圣吉的《第五项修炼》作为现代治理教科书，曾经风靡一时。在《第五 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23 -
中国人力资源市场调查
在“探索21世纪HRD战略方向”国际研讨会上，由世界500强之一日本神户制钢团体与世界500强的常 ... [更多详细]
发布日期：2010-01-23
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
