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怎样识别富有适应力的员工？
如何在人力资源治理实践中识别富有适应力的员工呢？治理者可以从以下四个方面考虑： 一、 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
《大染坊》看商场竞争策略
古人云：“观千里不能自顾其耳，举千钧不能自拔其身。非目的疾、力不及也，势也。”大意 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
年终福利不应只在年终做
[专题]如何做好年终考核？ 年关，既是员工的年关，也是企业的年关。不少的企业担心，年终 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
治理
绩效治理就像一个怪圈，一方面被描绘成治理者的圣经，被热情地宣扬和提倡，一方面又被治 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
民营企业：总是输在“用人”上
近几年，我研究为什么中国的民营企业走不出“十年生命”的阴影，“用人”题目始终是一个 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
牵手五粮液 史玉柱能否复制“黄金搭档”传奇
拟延续黄金搭档套路以广告开路，狂言3个月赚10亿元 “今年过节不收礼，收礼只收黄金万寿酒 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
市场营销大师22条商规：9针对第一法则
9.针对第一法则 若想争取市场第二，你的战略就应针对市场第一强中有弱。对于任何强大的领 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
人力资源治理十大变化
人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能把 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
定性指标该如何进行考核？
定性指标该如何进行考核一直是困扰治理者的困难。 由于定性指标无法像定量指标那样精确地 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07 -
如何让顾客铭记你的产品
全球品牌竞争白热化，每年都有成千上万的新品牌问世。往往在同一个行业里拥塞着很多大大 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-07
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三通经典电话销售案例分
案例1：一次失败的电话销售 数月以前，一家国内...[详细]
